招聘啟事

陜西科睿斯達環(huán)境科技有限公司

招聘啟事

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘工作人員，招聘有關(guān)事項如下：

一、招聘職位信息

具體招聘信息見下表：

陜西科睿斯達環(huán)境科技有限公司招聘信息表
序號	工作部門	工作崗位	學(xué)歷	專業(yè)	其他要求	人數(shù)
1	綜合辦公室	行政管理	本科及以上	公共管理類、語言文學(xué)類及相關(guān)專業(yè)	35周歲以下，具有3年以上行政管理、文秘工作經(jīng)驗，具備較強文字寫作能力和活動組織能力，根據(jù)工作安排需要參與部分野外工作。	3
2	綜合辦公室	綜合管理	本科及以上	管理學(xué)類、計算機類及相關(guān)專業(yè)	40周歲以下，根據(jù)工作安排需要參與部分野外工作，有5年以上工作經(jīng)驗并在以往工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬專業(yè)和學(xué)歷條件。	6
3	財務(wù)資產(chǎn)部	財務(wù)管理	本科及以上	會計學(xué)及相關(guān)專業(yè)	根據(jù)工作安排需要參與部分野外工作，有技術(shù)職稱者優(yōu)先。	2
4	工程部	預(yù)算及統(tǒng)計專員	碩士研究生及以上	應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)類及相關(guān)專業(yè)	具有1年以上預(yù)算方面工作經(jīng)驗，需要長期出野外。	1
5		測繪工程專業(yè)技術(shù)人員	本科及以上	測繪類	具有5年以上工程測繪方面工作經(jīng)驗，限男性，長期從事野外地質(zhì)工作。	1
6		資源勘察專業(yè)技術(shù)人員	本科及以上	資源勘查工程	具有1年以上地質(zhì)勘查方面工作經(jīng)驗，限男性，長期從事野外地質(zhì)工作，具3年以上資源勘查工作經(jīng)驗者并在以往工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬專業(yè)和學(xué)歷條件。	2
7		地下水監(jiān)測專業(yè)技術(shù)人員	碩士研究生及以上	水文與水資源工程及相關(guān)專業(yè)	具有3年以上水文地質(zhì)調(diào)查方面工作經(jīng)驗，限男性，長期從事野外地質(zhì)調(diào)查工作。具5年以上水文地質(zhì)調(diào)查相關(guān)工作經(jīng)驗者，可適當(dāng)放寬專業(yè)和學(xué)歷條件，但須至少達到本科以上學(xué)歷。	3
8		環(huán)境地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員	本科及以上	環(huán)境科學(xué)與工程類、地質(zhì)工程、生態(tài)學(xué)及相關(guān)專業(yè)	具有1年以上環(huán)境地質(zhì)、生態(tài)修復(fù)及相關(guān)項目野外工作經(jīng)驗，長期從事野外地質(zhì)調(diào)查工作。	2
9	總計					20

二、基本資格條件

（一）遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，誠實守信，吃苦耐勞，服從管理，具有良好的個人品質(zhì)。

（二）具備應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職稱及其他條件。

（三）熱愛地質(zhì)調(diào)查與科研事業(yè)，具有較強的學(xué)習(xí)能力和較好的團隊合作精神。

（四）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)。

三、報名方式

應(yīng)聘人員填寫《陜西科睿斯達環(huán)境科技有限公司應(yīng)聘人員登記表》（見附件，以下簡稱《應(yīng)聘人員登記表》）并發(fā)送至郵箱[email protected]。郵件主題按照以下格式填寫：應(yīng)聘部門-招聘專業(yè)-姓名－學(xué)位－專業(yè)-學(xué)校。請在《應(yīng)聘人員登記表》中個人簡歷欄填寫個人受教育及工作經(jīng)歷、獲獎情況等信息。所提供的相關(guān)材料及工作經(jīng)歷必須真實可靠，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消參聘資格。

四、招聘程序

（一）報名。符合條件的應(yīng)聘者按要求填寫《應(yīng)聘人員登記表》進行網(wǎng)上報名。

（二）初審。對應(yīng)聘人員的簡歷初步審查篩選，確定符合資格條件的人員并發(fā)送考試通知，簡歷一律不予退回。

（三）筆試。筆試采取閉卷考試的方式，主要考核參試人員綜合素質(zhì)。

（四）確定進入面試人員。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)不高于1:2的比例由高分到低分依次確定進入面試人員，末位成績并列的一并進入面試。

（五）面試。面試主要考核應(yīng)聘者的求職目的、語言表達能力、思維邏輯性與應(yīng)變能力、人際關(guān)系處理能力和組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

（六）復(fù)審和體檢。按照筆試和面試的綜合成績確定復(fù)審和體檢人員，組織復(fù)審和體檢。

（七）確定擬聘人員。根據(jù)復(fù)審和體檢結(jié)果確定擬聘人員并發(fā)送錄用通知書。

五、待遇

（一）薪資待遇面議。

（二）應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，即與公司簽訂勞動合同。

（三）公司為員工統(tǒng)一繳納五險一金，其他福利待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。